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2013.10.11-2013.10.12公司組織全體員工參加為期兩天的拓展訓練。

2013.8.11-2013.8.12公司全體員工赴大連莊河海王九島旅游。

20日、21日兩天，公司對近期到職的新員工就公司制度、企業文化、業務范圍等方面，進行了詳細的介紹，以便讓員工盡快適應新的工作環境，投入到新的工作崗位。

隨著公司規模不斷壯大，人員增加，業務結構增多，原有制度匯編中不合理或不符合公司現狀的地方就突顯了出來。2013年11月份開始，由行政部主導負責開始了2014年制度調整工作。經由幾輪討論后，在年終會議前將初稿擬定，并在會議上將制度調整的要點公布告知全體員工。本次制度調整以績效獎金分配、績效考評辦法、福利制度為主。尤其以推行彈性福利制為亮點，使公司制度更趨向合理、嚴謹、人性化。

又到年度考評時，總結之后就是考評了。公司本年年終考評時間定為一月份的第三周，各個部門分別進行考評。部門經理及員工都接受了上級主管領導的綜合考評。大家就自己2013年下半年的工作情況，結合考評指標進行了自我評價，主管領導也對參評員工給予了中肯的評價。通過考評，員工在過往半年取得的成績得到了肯定，也能更深刻的認識到自己在工作中認識和行動上的不足。考評工作對員工的成長和發展意義重大。

2014年1月6日，沈陽潤通機電設備安裝工程有限公司2013年年終工作會議在東北大學國際學術交流中心舉行。公司全體員工共61人參加了會議，總經理、副總經理及12個部門的部門經理分別就2013年工作做了總結性述職報告，并對2014年工作規劃做了概括性的介紹。讓員工對公司2014年的戰略及各部門的工作目標都有了一定的了解，也更清楚自己的工作方向。會議除了沿襲原有的程序環節，另外還增加了員工發言及員工提問互動...

公司定期組織員工進行現場培訓學習。技術部對現場的整體結構概念不清，采購部、財務部對施工用材料認知較差，希望認識并了解日常工作中涉及到的材料在現場是如何應用的、都分別有哪些功能。各部門員工都從自己的工作角度提出了各種各樣的問題，工程部、自控部的同事也一一給予了解答。此類培訓反映良好，大家對施工現場情況了解更直觀，對設備材料認知更明確。行政部應將現場培訓作為固定培訓項目定期進行，對...

隨著公司的不斷發展，對于員工綜合素質及公司整體管理水平的要求也越來越高，公司高層管理人員為解決公司發展中遇到的各種問題，重新走進了大學課堂，參加公司管理方面的專業培訓。公司管理人員的經營理念及公司的發展潛力得到了東北大學工商管理學院的認可，并指定我公司為東北大學工商管理學院“實踐教學基地”。東大管理學院的學員可以到我司進行實踐教學活動，將所學的管理知識應用到實踐中，鞏固加深學習...

進入11月，公司各部門開始做2013年工作總結及2014年工作規劃。依據2013年年初制定的《部門行動計劃》對照全年工作，對已完成、實施中、未開展的工作運用PDCA方法進行分析總結，并結合公司2014年戰略目標對本部門2014年工作做具體規劃。將部門分工、任務落實到具體職位、具體人，定期自檢，以保證任務按進度完成。

公司2012年年度工作會議于2012年12月28日在海韻錦江國際酒店召開。會議對2012年的工作進行了總結，2012年我們實現了業績的飛躍，但也有很多問題逐漸突顯，在欣喜的同時也要冷靜分析所面對的困難和問題。并對2013年的工作任務做了詳細分解。會議宣布了部分部門經理的任職決定，宣布增設“小機業務部”、“凈化空調工程部”兩個部門，并確定了新設立部門的工作內容及業務發展方向。總經理及副總經理別作了全年工...

結束了一年繁忙的工作，公司全體員工于2013年2月4日在棋盤山碧桂園酒店二樓進行了為時4個半小時的新春聯歡。聯歡會上對2012年取得優秀成績的個人及部門進行了表彰，各個部門也都奉獻了精彩紛呈的節目。此次聯歡會無論是在場地布置還是節目質量上較往年都有很大程度的提高，大家欣喜的看到了公司的進步，感受到了公司積極向上、團結融洽的企業文化氛圍，深深為自己是一名潤通人而感到驕傲！

繼2011的拓展訓練，公司于2012年10月13-14日兩天組織全體員工參加野外生存訓練。訓練以分隊形式，參訓員工分成“猛虎隊”和“保釣隊”兩隊，以兩隊對抗PK的形式完成項目。每個項目完成后，教練會與隊員分享感受和心得。參訓隊員也在訓練結束后寫出了自己的感受。通過“定向急行軍”“崖降”“導盲”“尋寶”“虎口脫險”“極地營救”項目的訓練，隊員經歷了挑戰自我、戰勝自我的過程，與自己的工作相結合總結...

勞逸結合工作才能更高效，緊張忙碌的工作之外，也應該有適當的放松，不僅可以緩解壓力還可以拉進員工間的距離。大家游覽了鴨綠江斷橋、抗美援朝紀念館等景點，體驗了溫泉嬉水和驚心動魄的漂流......美麗的鴨綠江畔風光秀麗，景色宜人，九水峽山清水秀，水流湍急，一切的一切讓我們旅途充滿了愜意，給大家留下的美好的回憶......

公司于12月26日成功召開了2010年年度工作總結會議，公司全體員工均出席了本次會議。會議就本年工作做了全面性的總結，并就新一年工作的開展及公司任務目標制定了詳細的計劃。公司各級領導及部分員工在會上做了精彩的發言。會議成功的提升了公司的團隊合作意識，并使員工對公司新一年規劃有了最直觀的了解，強化了員工的目標意識和責任感，取得了圓滿成功！